Artiklar & Filmer | Corplus

Illustration som visar sambandet mellan Lön och HR med texten 'Lön + HR = Framgång'.

HR, Lön

Är din löneavdelning företagets bäst bevarade marknadsföringshemlighet?

En bild på en mognadstrappa för en checklista för att se om du behöver en Payroll Business Partner i företaget.

Konsultliv, Lön

I behov av en Payroll Business Partner? Se checklistan

Kostnadsdisciplin 2026: Dashboard visar effektivitetsökning genom strategisk processoptimering av HR-system och IT-infrastruktur, medan osthyvel symboliserar föråldrade sparmetoder

Ekonomi, HR, Lön

Bortom osthyveln: Varför 2026 blir året då kostnadsdisciplin vinner över sparpaket

Isometrisk infografik om ”Januari-effekten: Balansen i Q1” med flöden mellan snabb rekrytering och kandidatupplevelse, strategisk HR och tydlighet samt att behålla och utveckla medarbetare, illustrerat med personer, diagram, kugghjul och pilar.

HR, Konsultliv, Lön

Januari-effekten & mer än bara nya CV:n på skrivbordet

HR- och löneproffs samarbetar i ett ljust skandinaviskt kontor kring moderna verktyg, med fokus på struktur, utveckling och att attrahera och behålla lönekompetens.

Konsultliv, Lön

Så attraherar och behåller du lönekompetensen – nyckeln till en stabil och affärskritisk löneavdelning

Payroll Business Partner analyserar strategisk tillväxt och data på en glastavla i ett kontorslandskap

Konsultliv, Lön

Payroll Business Partner – en strategisk nyckelspelare för framtidens organisationer

Lönekonsult visar diagram över total lön för att förklara komplex lön på ett enkelt sätt för kollegor.

HR, Konsultliv, Lön

Så förklarar du komplex lön på ett enkelt sätt – tips för intern kommunikation

HR, Konsultliv

Kompetensinventering – en nyckel till hållbar och strategisk kompetensförsörjning

Närbild på en interimchef i kostym som analyserar digitala visualiseringar inom ekonomi, HR och lön – symboliserar hur interimchefer snabbt sätter sig in i kritiska verksamhetsområden för att skapa resultat i nya organisationer.

Ekonomi, HR, Konsultliv, Lön

Är en Interimschef lösningen för er Ekonomi, HR eller Lön?