Genomlysning av lönefunktionen ledde till intern lösning
Genom en etablerad samarbetspartner blev vi kontaktade av ett större företag inom detaljhandeln. De hade behov av en projektledare inom lön för att se över befintlig lönetjänst – en outsourcad lösning som kunden var missnöjd med.
Vår konsult gjorde en genomlysning av befintlig lösning och såg över kostnaderna. Resultatet visade att outsourcinglösningen var väldigt dyr jämfört med att ha en egen lönefunktion, och vårt uppdrag blev då att ta hem lönerna och sätta upp en lönefunktion inhouse. Eftersom vi har anställda konsulter med olika kompetenser inom löneområdet, kunde vi på ett smidigt sätt hjälpa kunden med rätt konsulter till olika tidpunkter i projektet.
Vi förstod kundens behov redan vid första mötet och kunde matcha konsulter med rätt kompetens och erfarenhet.