HR

"Tillsammans med Corplus har vi snabbt kunnat lösa både ad hoc som långsiktiga behov utan att tappa tempo i pågående arbete. Det är oerhört enkelt i våra möten, vilket jag uppskattar. Corplus förstår snabbt vad vi behöver och det är knappt man lagt på luren innan det kommer en lösning tillbaka. Det är väldigt tryggt att ha en affärspartner som kan HR så bra, har en stark förmåga att hitta konsulter snabbt som inte bara har rätt kompetens men också rätt personlighet för vår kultur och vårt arbetssätt."

Fatima Antonsson, HR-chef Trygg-Hansa

Corplus erbjuder de främsta konsulterna inom HR. Genom våra skickliga HR-konsulter kan vi erbjuda dig snabba
och effektiva lösningar inom både interim- och projektuppdrag. Våra konsulter har minst 8-10 års erfarenhet från
HR i generalist- och specialistfunktioner.
 
Genom våra konsulters gedigna kompetens tillsammans med den breda erfarenhet som vi på affärsområde HR besitter
kan vi ge er effektiva och utvecklande lösningar på era utmaningar och behov. Corplus arbetar med att förbättra
och utveckla sina kunder med ett ständigt närvarande lönsamhetsfokus.

 

Corplus arbetar idag med några av Sveriges främsta företag inom de flesta branscher, såsom exempelvis IT, försäkring, bank, finans, industri och kommunala och statliga verksamheter.

Interim HR

HR-chef
Ansvarig HR-chef inom telecom och försäkringsbolag där våra konsulter i båda fallen har drivit ett omfattande omställningsprojekt för att möta och utveckla verksamhetens behov med ett lönsamhets- och affärsfokus.
 
HR Business Partner

Breda HR Business Partner roller inom IT, telecom och transportbranschen där konsulterna hjälpt till att stötta chefer ut i verksamheten med kvalificerat och affärsstrategiskt HR-stöd. Gällande både kollektivanställda och tjänstemän.
 
Förhandlingschef

Förhandlingschef inom försäkringsbolag med 2000 anställda. Utvecklade rollen och de partsgemensamma relationerna i ett skede av förändring. Drev kvalificerade förhandlingar inom omställning, omorganisation och verksamhetsutveckling.

Projekt inom HR

Compensation & Benefit
Specialist inom Comp&Ben för deltagande i projekt avseende nya bonus- och förmånsprogram.
 
Talent Acquisition, Ubildningsföretag samt IT-företag

Löpande rekrytering samt uppbyggnad av processer och rutiner för rekrytering. Upphandling av testverktyg samt systemstöd för rekrytering. Liknande uppdrag utförda hos bolag inom utbildningsbranschen och IT-branschen.
 
Organisationsförändring
Projektledare för att hjälpa företaget att minska personalstyrkan. Översyn av organisationen, upprättande av avgångspaket, förhandlingar, upphandling av outplacement-tjänster.
 
Ledarskapsutveckling
Projektledare för att bygga upp en process vid utvecklingssamtal och lönesamtal. Samt utbilda chefer i hur de ska hålla utvecklingssamtal och lönesamtal med anställda. Införande av uppföljningsverktyg.

Corplus - kund:
East Capital

HR + Finance måste börja
prata samma språk

kontakt

Peter Lantz
HR

Tfn: 076 - 894 59 00

peter.lantz@corplus.se

Jon Cervin (Corplus Syd)
Ekonomi och HR

Tfn: 070 - 445 65 54

jon.cervin@corplus.se

Ola Hedén
HR

Tfn: 073 - 423 70 04

ola.heden@corplus.se

Henrik Johnson (Corplus Syd)
Ekonomi och HR

Tfn: 0729 - 97 95 95

henrik.johnson@corplus.se